Podem participar do processo seletivo estudantes que estejam no 3º ano da graduação
A WestRock, empresa global fornecedora de soluções sustentáveis em papel e embalagens de fibras naturais de fonte renovável, inicia as inscrições para o Programa de Estágio WestRock 22/23. Podem participar do processo seletivo estudantes que estejam no 3º ano da graduação matriculados nas áreas de administração de empresas, jornalismo, marketing, publicidade e propaganda, economia, contabilidade, engenharias, entre outros. São 28 vagas para atuar nas unidades de Campinas (SP), Araçatuba (SP), Pacajus (CE), Porto Feliz (SP) e Três Barras (SC). Também há oportunidades para vagas 100% teletrabalho, dentro do formato de trabalho Work From Anywhere, oferecido pela empresa desde 2020. A bolsa-auxílio varia entre R$ 1.235,00 até R$ 2.160,00.
A WestRock oferece aos estagiários e estagiárias assistência médica e odontológica, vale-refeição ou restaurante no local, vale-transporte ou fretado, participação nos resultados e seguro de vida. Além dos benefícios, a empresa também disponibiliza treinamentos, cursos de idiomas e capacitação para uso de ferramentas, como Pacote Office, para desenvolver os novos talentos. As inscrições podem ser feitas pelo portal do Programa de Estágio entre os dias 19 de setembro e 19 de outubro de 2022.
O Programa de Estágio WestRock tem como base os valores da empresa –Integridade, Respeito, Responsabilidade e Excelência – e busca talentos diversos que os vivenciem no seu dia a dia. Todas as pessoas que possuam os requisitos descritos são convidadas a se inscrever, em especial aquelas pertencentes a grupos minorizados. Reconhecendo a importância da inclusão e diversidade, a empresa assumiu, entre seus compromissos voluntários de sustentabilidade até 2030, a meta de ampliar a representatividade de mulheres, pretos(as) e pardos(as), pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+.
Heloísa Lopes, diretora de Recursos Humanos e Saúde WestRock Brasil, reforça que todas as pessoas são bem-vindas na companhia. “Estamos comprometidos em ser uma empresa na qual todas as pessoas pertencem, de forma genuína, sendo respeitadas e valorizadas, podendo fazer o seu melhor, e onde a diversidade, a inclusão e a equidade são vantagens competitivas. Acreditamos que um ambiente diverso traz valor e inovação para os negócios”, afirma Heloísa.
