São mais de 7,7 mil oportunidades de trabalho em SC ligadas ao Censo Demográfico
O IBGE está oferecendo, em três processos seletivos simplificados, 7.735 vagas de trabalho em Santa Catarina, trazendo a oportunidade de se garantir um emprego ainda no primeiro semestre de 2022.
As vagas são para atuar no Censo Demográfico 2022 e pagam salários que, com os benefícios, variam de um pouco mais de R$ 2 mil a aproximadamente R$ 3 mil líquidos por mês.
Estão abertas vagas para recenseador, para agente censitário municipal (ACM), agente censitário supervisor (ACS) e agente censitário de administração e informática (ACAI).
Os processos seletivos abertos têm diversas vantagens:
- Há vagas para recenseador em todos os 295 municípios de Santa Catarina
- Os recenseadores muitas vezes atuam nas proximidades de onde moram
- Para ACM e ACS, outros cargos disponíveis, há vagas em 205 municípios catarinenses
- O IBGE, um órgão federal com 85 anos, é uma experiência relevante no currículo
- Nas provas o candidato só depende de si mesmo e é avaliado objetivamente
- Materiais de estudo de parte do conteúdo estão disponíveis grátis nos sites das inscrições.
As 7.735 vagas estão distribuídas da seguinte forma:
| Função | Recenseador | ACM | ACS | ACAI |
| Vagas em Santa Catarina | 6.751 | 244 | 658 | 72 |
| Total de cidades em SC com vagas | 295 | 205 | 203 | 49 |
As vagas acima serão preenchidas com três provas diferentes: recenseador; para ACM e ACS; e para ACAI. No caso dos ACM e ACS, a inscrição e a prova são as mesmas: os candidatos mais bem colocados em cada município ocuparão a vaga de agente censitário municipal. O tempo de trabalho previsto, no caso do recenseador, é de até três meses.
No caso das outras três funções, a previsão de contrato temporário é de até cinco meses.
Acesse a página de inscrição e do edital: recenseador, ACM e ACS, ACAI.
Recenseador receber por produção; ganho de agente censitário municipal é próximo de R$ 3 mil
O recenseador recebe por produção. O IBGE tem um simulador online que estima o salário com base no município de atuação e nas horas semanais trabalhadas, que são flexíveis (é esperado, no entanto, um mínimo de 25 horas de trabalho por semana).
Em Joinville, por exemplo, o salário estimado para 40 horas semanais de trabalho é de R$ 2,3 mil, e para 25 horas, R$ 1,4 mil. A esses valores deve ser acrescentado o 13º salário, que é proporcional ao período trabalhado e baseado na média de remuneração do tempo em que se atuou.
No caso do ACM, a remuneração é de R$ 2.100, mas na prática o valor líquido recebido mensalmente fica em torno de R$ 3 mil. Isso se deve aos benefícios inclusos no contrato.
Se há por um lado, desconto do INSS sobre o valor bruto, por outro lado há os acréscimos dos auxílios alimentação e transporte, do 13º e das férias proporcionais aos meses trabalhados.
Caso um ACM trabalhe por cinco meses, ele terá recebido R$ 2.898 mensais. Se tiver dependentes de até 6 anos incompletos, receberá ainda R$ 305 ao mês referente cada um deles.
No caso dos ACS e dos ACAI, que têm remuneração de R$ 1.700, o valor mensal recebido após cinco meses de trabalho é de R$ 2.475. O acréscimo por dependentes também se aplica a essas funções.
