Prefeitura de Canoinhas abre processo seletivo para contração de médicos


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Remuneração varia entre R$ 3.472,01 e R$ 14.374,63

 

 

 

A Prefeitura Municipal de Canoinhas abriu nesta quarta-feira, 13, as inscrições para o processo seletivo para contratação temporária de médicos que irão atuar junto à Secretaria Municipal de Saúde. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até o dia 21, na Secretaria Municipal de Saúde, que fica no prédio da Prefeitura, na rua Felipe Schmidt, nº 10 – no centro, ou por meio eletrônico através do e-mail [email protected].

 

 

São três vagas com carga horária distinta: 10, 20 e 40h. A remuneração varia entre R$ 3.472,01 e R$ 14.374,63.

 

de Vagas

Função

Requisitos

Remuneração

Carga Horária Semanal

Tipo de Prova

01

Médico

Graduação em Medicina;

Registro no CRM/SC

R$ 3.472,01

10h

Títulos;

Análise Curricular.

01

Médico Clínico Geral

Graduação em Medicina;

Registro no CRM/SC

R$ 6.885,22

20h

Títulos;

Análise Curricular.

01

Médico ESF

Graduação em Medicina;

Registro no CRM/SC

R$ 14.374,63

40h

Títulos;

Análise Curricular.

 

Além da ficha de inscrição disponibilizada no site da Prefeitura de Canoinhas, no ato da inscrição o candidato deverá apresentar: documento de identificação (RG e CPF), comprovante da graduação e ou registro exigidos para o cargo, acompanhados das respectivas cópias, bem como deverá apresentar cópia da documentação para comprovação dos títulos, experiência profissional e participação em cursos, congressos, conferências, seminários e simpósios, conforme critérios estabelecidos no edital.

 

 

 

No caso de inscrição via internet, o candidato deverá entregar pessoalmente ou enviar através dos Correios, por correspondência com Aviso de Recebimento (AR), cópias autenticadas do documento de identificação (RG e CPF), comprovante da graduação e registro exigidos para o cargo, documentação para comprovação dos títulos, experiência profissional e participação em cursos, congressos, conferências, seminários e simpósios.

 

 

 

 

A avaliação será feita através de análise curricular e títulos. Serão observadas a formação escolar ou acadêmica, a experiência profissional na área para a qual concorre, a participação em cursos, congressos, conferências, seminários e simpósios, com as respectivas cargas horárias e conteúdos na área de habilitação ao cargo pretendido, com certificados expedidos por Instituição devidamente autorizada. Os candidatos serão classificados de acordo com a pontuação obtida.

 

 

O prazo de vigência da contratação será de até seis meses.

 

 

CONFIRA AQUI O EDITAL COMPLETO

 

 





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